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祿豐縣2020年就業扶貧工作實施方案解讀

索  引  號:11532331015179648Q-/2020-0415001 公文目錄:政策解讀 發文機關:祿豐縣政府辦、祿豐縣人社局 成文日期:2020年04月15日 發文字號: 主  題  詞: 標      題:祿豐縣2020年就業扶貧工作實施方案解讀 發布日期:2020年04月15日


一、方案背景

推進農村貧困勞動力轉移就業是最直接、最現實、最重要的脫貧手段,對增強貧困地區和貧困家庭“造血”功能和內生動力,阻斷貧窮代際傳遞,實現當期脫貧與長期發展具有重要而深遠的意義。為抓好就業扶貧工作,出台此方案。

二、工作目標

貧困勞動力“100%推薦就業崗位、100%參加培訓、60%實現轉移就業”,有就業願意的貧困零就業家庭實現動態清零。

三、主要措施

(一)精準勞動力狀況

1、掌握外出就業意願。動態掌握有轉移就業條件及願望但未實現轉移就業人員的年齡、文化程度、特長、培訓需求、就業意願、崗位需求等情況。建有外出就業意願人員台帳。

2、掌握外出就業情況。每月動態精準掌握已轉移就業貧困勞動力外出就業的時間、地點、務工企業、薪酬待遇、社會保障等情況。鄉鎮建有精準動態的貧困勞動力轉移就業彙總台帳,村和社區建有精準動態的貧困勞動力轉移就業台帳。

3、精準信息化管理。利用雲南省公共就業服務信息平台對貧困戶勞動力就業失業狀況進行適時動態管理,進一步完善“祿豐縣建檔立卡貧困戶勞動力動態實名製信息庫”。

(二)保障崗位供給

1、準確掌握轄區企業用人需求。鄉鎮收集、整理轄區企業用人需求情況於每月20日報縣人社局公共就業和人才服務中心;縣人社局收集、整理縣域企業,特別是規模企業的用人需求情況,於每月21日彙總縣內企業就業崗位。

2、拓展就業渠道。通過采取內引外聯的方式,與省外、縣外經濟發達、用工量大的地區的企業形成長期供需對接,每月20日彙總縣外企業就業崗位。

3、強化就業信息宣傳。通過網站、電子屏、手機短信、微信平台、鄉鎮社區就業平台及扶貧掛包幹部傳遞,對就業崗位信息進行廣泛宣傳,把就業崗位信息送到鄉鎮、村組和有外出就業意願的貧困家庭勞動者手中,引導勞動者就業。

(三)強化職業培訓

緊密結合產業發展與企業用人需求,選擇針對性強、就業容量大、易學適用的工種,采用靈活多樣、培訓與就業相結合的方式,精準開展就業培訓和就業推薦工作。各鄉鎮組織不少於1期全封閉貧困勞動力培訓班。

(四)多渠道轉移就業

1、現場招聘就業。搭建供需交流平台,積極摸排轄區

內重點企業和規模以上企業用工需求情況,主動與楚雄隆基矽材料有限公司、龍蟒佰利聯集團股份有限公司等用工規模大的企業對接,動員企業降低招聘要求,招錄貧困勞動力就業。掌握轄區農業龍頭企業、花卉基地、種植業養殖業大戶開發崗位,招聘貧困勞動力就業。年內,每個鄉鎮組織不少於2期現場就業推薦會。

2、掛包幹部動員就業。各掛包單位安排掛包幹部根據

縣人社部門提供的縣內外就業崗位信息,結合勞動者的就業需求,“一對一”進行人崗匹配,為所掛包勞動者提供信息、就業推薦、政策谘詢服務,確保每一個貧困家庭均有一人實現穩定就業。

3、親鄰幫帶就業。各鄉鎮要充分發揮在外務工時間長、

有一定影響力和號召力,人品好、信譽優的能人和熱心人的作用,在核實崗位信息真實、權益有保障的前提下,主動協調解決購票等困難,提供必要的就業服務,鼓勵親幫親、鄰帶鄰外出就業一批。

4、人力資源機構組織就業。支持鼓勵縣內外人力資源中介機構積極參與貧困農村勞動力轉移就業工作,充分發揮人力資源中介機構組織發動觸角長、宣傳動員體係全、與各類用工企業聯係緊的資源優勢,依托鄉鎮、村組等基層組織,持續開展有針對性的轉移就業動員組織工作。

5、勞務輸出就業。進一步加強與“長三角”“珠三角”

等省外人力資源和社會保障部門和企業的溝通聯係,積極穩妥收集儲備一批用工崗位信息,及時掌握省外企業複產複工時間。各鄉鎮要加大貧困勞動力勞務輸出工作,有組織地輸出貧困勞動力就業。

6、創業帶動就業。強化“貸免扶補”創業擔保貸款等有關扶持創業政策的落實力度,作優先扶持貧困家庭創業人員,通過創業帶動一批貧困農村勞動力實現就業。

7、“扶貧車間”吸納就業。充分發揮現有扶貧車間的作用,確保每個扶貧車間吸納不少於5名貧困勞動力就業,並按政策給予補貼。鼓勵有條件的鄉鎮新建扶貧車間。

8、托底安置就業。進一步實施就業幫扶托底安置政策,

用就業補助資金,每個村委會(社區)安置2名貧困勞動力到鄉村公益性崗位上全日製就業;用扶貧切塊資金,在保持原來安置的300名鄉村公益性崗位人員穩定就業的同時,新安置200名鄉村服務崗位人員就業。鼓勵鄉鎮籌集資金鰈發崗位安置貧困勞動力就業。

三、政策支持

(一)免費職業培訓政策。對有培訓意願的貧困勞動力

每年進行一次不受職業補貼標準限製,按照公開招標確定的金額據實予以補貼的免費職業培訓。(從中央轉移支付的就業補助資金中支付)

(二)生活費和交通費補貼政策。對參加培訓的貧困勞

動力,培訓期間按每人每天60元的標準給予生活費補貼。並按每人每天20元的標準給予交通費補貼。(從中央轉移支付的就業補助資金中支付)

(三)外出務工獎補政策。對外出務工且穩定就業三個月以上的貧困勞動力,按省外就業每人最高不超過1000元、省內縣外就業每人最高不超過500元的標準予以外出務工獎補,貧困勞動力憑收入證明(外出務工三個月的工資流水或用工單位出具的工資收入證明)申報補貼,每人每年最多可享受1次。原一次性交通費補貼政策不再執行。(從中央轉移支付的就業補助資金中支付)

(四)一次性創業補貼政策。對自主創業的貧困勞動者,優先給予創業貸款支持,經營狀況好的,給予最高不超過10000元的一次性創業補貼。(從中央轉移支付的就業補助資金中支付)

(五)用工單位吸納就業補貼政策。對當地用人單位(不包括扶貧車間)吸納貧困勞動力穩定就業3個月以上的,按照每吸納1名貧困勞動力給予1000元的補貼。用人單位憑勞動合同(含協議)、祿豐縣用人單位吸納貧困勞動力就業補貼申報表、祿豐縣用人單位吸納貧困勞動力就業補貼名冊、貧困勞動力身份證明、吸納就業人員三個月的工資流水或用工單位出具的工資收入證明、吸納就業人員真實性承諾書申報補貼。(從中央轉移支付的就業補助資金中支付)

(六)就業扶貧車間吸納就業補貼政策。就業扶貧車間吸納5名以上貧困勞動力就業1個月以上,每吸納1名貧困勞動力按其發給貧困勞動力工資額的15%,給予就業扶貧車間吸納就業補貼。用人單位憑勞動合同(含協議)、祿豐縣就業扶貧車間吸納貧困勞動力就業補貼申報表、祿豐縣就業扶貧車間吸納貧困勞動力就業補貼名冊、困勞動力身份證明、吸納就業人員三個月的工資流水或用工單位出具的工資收入證明、吸納就業人員真實性承諾書申報補貼。(從中央轉移支付的就業補助資金中支付)

(七)鄉村公益性崗位補貼政策。用扶貧切塊資金開發500名鄉村公益性崗位安置“無法離家、無業可扶、無力脫貧”的貧困勞動力就業,按500元/月的標準給予公益性崗位補貼。用就業補助資金開發350名鄉村公益性崗位安置貧困勞動力就業的,按1350元/月的標準給予公益性崗位補貼。用人單位為其購買意外傷害保險。(500元/月的人員,資金從扶貧切塊資金中支付;1350元/月的人員,資金從中央轉移支付的就業補助資金中支付)

(八)公益性特崗補貼政策。對因疫情影響等原因導致收入驟減或支出驟增的“返貧”勞動力,可參照祿人社發(2020)6號文件,開發公益性特崗安置就業。用人單位為購買意外傷害保險。(從中央轉移支付的就業補助資金中支付)

祿豐縣人力資源和社會保障局

2020年4月15日

原件:betway体育平台 辦公室關於印發2020年就業扶貧工作實施方案的通知



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